Von der Technik zum Menschen
Als Maschinenbau-Ingenieur habe ich nicht nur technische Prozesse optimiert, sondern auch Teams zu Spitzenleistungen geführt. Meine internationale Erfahrung und die Leitung großer Teams sind die Basis meiner einzigartigen Perspektive in der Personalvermittlung.
Meine umfassende Erfahrung in Führungspositionen hat mir die Augen für die Tragweite von Fehlbesetzungen und die daraus resultierenden Konsequenzen für Teams und Unternehmen geöffnet.
Diese Einsicht, gepaart mit der Erkenntnis, wie essentiell die richtige Besetzung für das Glück und die Produktivität jedes Einzelnen ist, führte zu einer unumstößlichen Erkenntnis:
Die Zukunft der Personalvermittlung liegt im Perfect Match.
Die Frage war nun, wie kann dieser innovativer Ansatz nutzbar gemacht werden?
TeamSpirit Personal GmbH – Synonym für zukunftsweisende Vermittlung
Mit diesem Ziel vor Augen gründete ich die TeamSpirit Personal GmbH.
Hier verbinde ich meine tiefgehenden Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung mit einer innovativen Herangehensweise an die Personalvermittlung. TeamSpirit steht nicht nur für das Zusammenbringen von Unternehmen und Fachkräften, sondern für das Schaffen von harmonischen, leistungsstarken und zufriedenen Teams durch eine perfekte Passung.
In meiner Vision wird TeamSpirit zum Wegbereiter für eine neue Ära der Personalvermittlung, in der jeder Mitarbeiter genau dort eingesetzt wird, wo er sein volles Potential entfalten kann, zum Wohle des Individuums und des gesamten Unternehmens.
Unter meiner Führung steht TeamSpirit für eine Personalvermittlung, die weit über das Übliche hinausgeht.
TeamSpirit bringt eine neue Ära der Vermittlung, in der nicht nur Fähigkeiten, sondern auch der Charakter eines Kandidaten berücksichtigt werden, um das perfekte Teamgefüge zu schaffen.
Führung mit Weitblick und Empathie
Meine Führungsphilosophie wurzelt in der Überzeugung, dass erstklassige Ergebnisse aus einer Kultur der Wertschätzung und Entwicklung entstehen.
Ich weiß, dass echte Führungsstärke nicht nur in der Fähigkeit liegt, Teams zu inspirieren, sondern auch darin, jedem einzelnen Mitarbeiter zu ermöglichen, seine eigenen Ziele zu verwirklichen.
Ich investiere in die professionelle und persönliche Entwicklung meiner Mitarbeiter, weil ich verstehe, dass ein Unternehmen nur so stark ist wie seine motiviertesten und zufriedensten Teammitglieder.
Durch gezieltes Coaching und Mentoring schafft ich eine Umgebung, in der Innovation gedeiht und in der die Mitarbeiter ermutigt werden, über den Tellerrand zu blicken und neue Lösungen für alte Probleme zu finden.
Mit meinem empathischen Ansatz erkenne ich individuelle Stärken und fördere gezielt die Einzigartigkeit jedes Talents. Meine Fähigkeit, eine tiefe Verbindung zu meinem Team aufzubauen, resultiert in einer starken, vertrauensvollen und leistungsfähigen Unternehmenskultur.
Mein Engagement für Exzellenz und mein Glaube an die Fähigkeiten des Teams verwandeln die tägliche Arbeit in eine Reise des gemeinsamen Erfolgs und der kontinuierlichen Verbesserung.
Einladung zur Transformation
TeamSpirit lädt Sie ein, Teil einer Bewegung zu werden, die die Personalvermittlung neu definiert.
Erleben Sie, wie die innovativen Ansätze und Visionen von Ihr Unternehmen transformieren können.
Nutzen Sie die Gelegenheit, mich für Vorträge und Workshops zu buchen, um tiefe Einblicke in die Kunst der perfekten Personalvermittlung zu erhalten und Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu heben.
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Fachkräfte mit der TeamSpirit-Strategie erreicht
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Bewerber an unsere Kunden vermittelt
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Fachkräfte wurden bereits eingestellt
Über mich
2007 war ich als Unternehmensberater und später als Führungskraft im Maschinenbau tätig und entwickelte nicht nur zahlreiche Teams, sondern ich war auch maßgeblich an Neueinstellungen beteiligt.
Seitdem beschäftige ich mich intensiv mit den Themen Mitarbeiterführung, Coaching und Entwicklung.
Dabei lag mein Fokus darauf, unternehmerisch denkende Mitarbeiter zu entwickeln und herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Diese Berufserfahrung und mein daraus gewonnenes Know-how flossen in meine Selbstständigkeit ein, die ich 2014 mit der Gründung von "StressButler" begann.
Seit 2016 bin ich in dieser Selbstständigkeit vollständig tätig und habe mein umfangreiches Wissen und die Praxiserfahrungen aus der Handwerks-und Industriebranche in die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalsuchstrategien eingebracht.
Der stetig wachsenden Fachkräftemangel und die Corona-Pandemie rückten den Fokus meiner Arbeit immer mehr in die Personalgewinnung.
Immer häufiger erreichten mich Anfragen aus dem Handwerk und der Industrie, die auf der Suche nach qualifizierten und zum Unternehmen passenden Mitarbeitern waren.
Diese hohe Nachfrage und die damit bestätigte Wirksamkeit meiner Suchmethode brachten mich dazu 2019 die TeamSpirit Personal GmbH zu gründen.
Mit TeamSpirit erreichen wir jährlich Millionen Kandidaten, die wir an unsere Kunden empfehlen können.
So haben wir bereits unzählige Fachkräfte und Unternehmen zusammengeführt.
Herangehensweise mit TeamSpirit
Für mich steht außer Frage, dass der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg in der Kombination von erstklassigen Prozessen, effektiver Führung und qualifizierten Mitarbeitern liegt.
Dies gilt besonders im Handwerk und der Industrie.
Um mit TeamSpirit diese qualifizierten Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden, basiert unsere Arbeit auf dieser Frage:
Was suchen Bewerber und welche Bedürfnisse haben sie?
Diese Frage führte dazu, dass ich Bewerbungsprozesse optimiert und komplett auf die Bedürfnisse der Kandidaten ausrichtete.
Durch diese Optimierung haben wir eine TeamSpirit-Personalsuchstrategie, mit der wir jährlich Millionen Fachkräfte erreichen.
Mit dieser Suchstrategie verfolgen wir das Ziel ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch charakterlich und werteorientiert zum suchenden Unternehmen passen.
Meine Passion richten sich also darauf durch optimierte Bewerbungsprozesse das perfekte Match zwischen Unternehmen und Mitarbeiter zu schaffen.
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Fachkräfte mit der TeamSpirit-Strategie erreicht
2.500
Bewerber an unsere Kunden vermittelt
434
Fachkräfte wurden bereits eingestellt
Bewerber-Booster einsetzen
Mein Ziel ist es, das notwendige Wissen zu vermitteln, um sich erfolgreich zu positionieren und die Recruiting-Ergebnisse zu optimieren.
Online-MasterClass
Für meine Vorträge habe ich zwei Ansätze, um den Teilnehmern den maximalen Nutzen zu ermöglichen.
Der Fokus meiner Vorträge liegt darauf die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer anzusprechen.
Die Inhalte sind individuell an die Herausforderungen der Zuhörer angepasst – ganz unabhängig von der Erfahrungsebene können wertvolle und völlig neue Erkenntnisse gezogen werden.
Das fundierte Fachwissen geht weit über die Grundlagen hinaus und beinhaltet innovativen Strategien der Personalbeschaffung für Handwerk und Industrie.
Meine Vorträge sind darauf ausgerichtet, praxisnahe und sofort umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die direkt in den Recruiting-Alltag eingebunden werden können.
Die Teilnehmer erhalten nicht nur tiefgreifendes Know-How, sondern auch praktische Werkzeuge, um ihre Personalbeschaffungsprozesse zu optimieren.
So sind sie in der Lage die Herausforderungen des Recruitings zu meistern und im hart umkämpften Markt einen signifikanten Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
„Richtig starke Veranstaltung, vielen Dank Marcus für diese umfangreiche Inhalte. Hätte ich nicht so erwartet. Muss jetzt nachdenken was ich als erstes mache. “
Maikl Wirth
ALL.EX Schädlingsbekämpfung
„Eine sehr gelungene Präsentation, die sowohl einen guten Überblick zum Thema gegeben hat als auch einiges an wichtigen Information vermitteln konnte.“
Marco Schiller
Schiller & Wimmer GmbH
„Marcus Wagner ist ein sehr symphatischer und dynamischer Mensch, der es versteht, genau die richtigen Impulse zu geben.
Vielen Dank dafür!“
Ole Hansen
Systemchef
“Marcus Wagner ist ein einzigartiger Problemlöser, ich kann ihn gerne empfehlen ”
Harald Kuhnle
Kuhnle Arbeitsbühnen GmbH
„Die Veranstaltung hat mir sehr gut gefallen, sehr informativ und verständlich mit vielen interessanten Neuigkeiten.“
Friedrich Deiters
ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH
„Mehr von solchen Angeboten. Danke, dass ich teilnehmen durfte. Echte Erfahrungen aus der Praxis anstatt Theorie.“
RTS Steuerberatungsgesellschaft
„Ich fand das Webinar mit Marcus Wagner wirklich sehr, sehr gut! Zum einen fand ich die Kombination von Wissensvermittlung und Anwendung an Praxisbeispielen super, seine Antworten waren sehr hilfreich und mir gefiel seine Art, nicht lange abzuschweifen, sondern mit Tempo durch die Stunde durchzugehen.“
Anja Seidl-Vogt
Webseminar Unternehmermagazin impulse
„Ich habe mich für die MasterClass angemeldet, weil wir sehr wenige Rückmeldungen auf unsere Personalsuche bekommen.
In der MasterClass habe ich sehr viele tolle Infos bekommen. Da kann man wirklich darauf aufbauen! Vielen Dank dafür. “
Sabine Lebek
Schiller & Wimmer GmbH
"Mir hat das Webseminar mit Marcus sehr gut gefallen und er hat mir in der kurzen Zeit viele wertvolle Impulse gegeben, die wir baldmöglichst umsetzen werden."
Michael
Webseminar Unternehmermagazin impulse
"Ich fand es tatsächlich eines der besten Webinare zum Thema Personalsuche, das ich bisher gesehen habe. Viele Moderatoren bleiben ja bewusst unkonkret. Nach dem Motto: Für mehr musst du mich buchen. Und dann entsteht bei mir schnell das Gefühl, dass ich mir diese Stunde eher hätte sparen können. Marcus hat sich getraut, sehr konkrete Verbesserungsvorschläge zu geben. Das erweckt bei mir den Eindruck, dass er sich das aufgrund eines außerordentlich großen Fachwissens auch leisten kann."
Tom Jaeger
Webseminar Unternehmermagazin impulse
"Habe nach der MasterClass direkt mit dem Coaching weiter gemacht. Es gab mir die wichtigen Impulse, die nötig sind, damit sich die Suche nach neuen Bewerbern auch lohnt und erfolgreich ist.
Marcus hat man die Erfahrung und das 'Brennen' für diese Thematik sofort angemerkt.
Wer Probleme bei der Suche nach passendem Personal ist und dies in die eigene Hand nehmen möchte, ist hier genau richtig!"
Phillipp Lehmann
Maler & Stuckateur Lehmann GbR
Elektriker nach 20 Tagen
„Den letzten Elektriker konnten wir bereits nach 20 Tagen aus einer Auswahl von drei qualifizierten Bewerbern auswählen.
Es ist ein Luxus die Qual der Wahl zu haben.“
Jörg Noack
Unternehmer Noack Elektrotechnik GmbH
Tischler in 3 Wochen
„Tischler oder Fensterbauer mit Fachkenntnissen zu finden ist schwierig. Bereits 3 Wochen später konnten wir unseren Traumkandidaten erfolgreich einstellen.“
Detlef Hellmiß
Geschäftsführer, Tischlerei Hellmiß GmbH
Servicetechniker in 3 Wochen
„Servicetechniker oder Anlagenmechaniker mit Kenntnissen in Wasseraufbereitung zu finden ist schwierig. Bereits 3 Wochen später konnten wir unseren Traumkandidaten einstellen.“
Torben Gruber
Geschäftsführer Aquametasil Wasseraufbereitung GmbH