Marcus Wagner –
Ihr Experte für digitales und nachhaltiges Recruiting

"Meine Expertise basiert auf einer langjährigen Erfahrung und einem tiefen Verständnis der Personalentwicklung und des Recruiting im Handwerk."

Über mich

2007 war ich als Unternehmensberater und später als Führungskraft im Maschinenbau tätig und entwickelte nicht nur zahlreiche Teams, sondern ich war auch maßgeblich an Neueinstellungen beteiligt.

Seitdem beschäftige ich mich intensiv mit den Themen Mitarbeiterführung, Coaching und Entwicklung.

Dabei lag mein Fokus darauf, unternehmerisch denkende Mitarbeiter zu entwickeln und herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Diese Berufserfahrung und mein daraus gewonnenes Know-how flossen in meine Selbstständigkeit ein, die ich 2014 mit der Gründung von "StressButler" begann.

Seit 2016 bin ich in dieser Selbstständigkeit vollständig tätig und habe mein umfangreiches Wissen und die Praxiserfahrungen aus der Handwerks-und Industriebranche in die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalsuchstrategien eingebracht.

Der stetig wachsenden Fachkräftemangel und die Corona-Pandemie rückten den Fokus meiner Arbeit immer mehr in die Personalgewinnung.
Immer häufiger erreichten mich Anfragen aus dem Handwerk und der Industrie, die auf der Suche nach qualifizierten und zum Unternehmen passenden Mitarbeitern waren.

Diese hohe Nachfrage und die damit bestätigte Wirksamkeit meiner Suchmethode brachten mich dazu 2019 die TeamSpirit Personal GmbH zu gründen.

Mit TeamSpirit erreichen wir jährlich Millionen Kandidaten, die wir an unsere Kunden empfehlen können.

So haben wir bereits unzählige Fachkräfte und Unternehmen zusammengeführt.  

Herangehensweise mit TeamSpirit

Für mich steht außer Frage, dass der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg in der Kombination von erstklassigen Prozessen, effektiver Führung und qualifizierten Mitarbeitern liegt.
Dies gilt besonders im Handwerk und der Industrie.

Um mit TeamSpirit diese qualifizierten Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden, basiert unsere Arbeit auf dieser Frage:

Was suchen Bewerber und welche Bedürfnisse haben sie?

Diese Frage führte dazu, dass ich Bewerbungsprozesse optimiert und komplett auf die Bedürfnisse der Kandidaten ausrichtete.

Durch diese Optimierung haben wir eine TeamSpirit-Personalsuchstrategie, mit der wir jährlich Millionen Fachkräfte erreichen.

Mit dieser Suchstrategie verfolgen wir das Ziel ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch charakterlich und werteorientiert zum suchenden Unternehmen passen.

Meine Passion richten sich also darauf durch optimierte Bewerbungsprozesse das perfekte Match zwischen Unternehmen und Mitarbeiter zu schaffen.

TeamSpirit Statistik

2,555,555

Fachkräfte mit der TeamSpirit-Strategie erreicht

2.500

Bewerber an unsere Kunden vermittelt

1000

Fachkräfte wurden bereits eingestellt